公司是否接收档案，主要取决于其性质。国有企业及事业单位通常具有人事档案的接收权。在这些机构入职时，通常要求携带档案。然而，很多毕业生在求职时未能找到理想工作，选择了中小型私企。由于私企通常没有档案托管权限，因而对档案的接收要求较低。那么，若工作单位无法接收档案，应该如何托管呢？
当工作单位无法接收档案时，毕业生可以考虑以下两个托管选项：
1. 学校保管：对于刚毕业的学生，档案可以在母校保留，最长时间为两年。这一时间从毕业当年起计算。在这段时间内，学校仅负责简单的档案保管，并不处理户口、证明、职称等事务。如果超过两年仍未处理，学校会将档案转回到户籍所在地或生源地的人才服务中心。
2. 人才中心托管：对于已经毕业超过两年的人员，可以选择将档案托管到户籍所在地或工作地点的人才中心。对于工作不稳定的毕业生，建议优先将档案托管至户籍地，而非工作地。
如何处理个人手中的档案：
1. 确认档案有效性：首先，确保手中的档案有效，然后提交给相关部门进行审核。
2. 档案审核与托管：如果审核通过，便可以将档案托管至合适的档案机构。如果档案失效，则需要重新激活后，方可托管至人才中心。
3. 处理拒收问题：如果在托管过程中遭遇人才中心工作人员拒收，可以寻求档案服务公司的帮助。
以上是关于工作单位无法接收档案时的托管方法，希望对大家有所帮助。请注意，切忌将档案留在个人手中。如有其他档案相关问题，欢迎咨询档来帮-档案服务机构。
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