事业单位一直以来都是许多人理想的工作选择，因其提供稳定的职位、编制保障以及相对轻松的工作环境。更重要的是，事业单位具有档案托管的权限，员工入职后可以将个人档案存放在单位中。然而，有些人在工作几年后希望辞职，这时就会面临一个问题：辞职后档案该如何处理？下面就来详细探讨一下这个问题。
辞职后档案该如何处理？
在辞职后，妥善处理个人档案非常重要。如果不及时处理，档案可能会变成“死档”，即无法正常流转。因此，在辞职前，首先要明确自己接下来的职业计划。是打算进入国企、民营企业，还是选择自主创业？
1. 进入国企：如果您选择进入国企，可以请求原单位将档案直接邮寄到新的国企进行托管。
2. 进入民营企业：民营企业通常不具备档案保管的能力，因此需要将档案寄存于人才交流中心。您可以向人才交流中心申请调档函，然后请原单位将档案邮寄到该中心。
3. 自主创业：如果决定创业，可以请原单位将档案邮寄到户籍所在地的人事局或人才市场进行托管。
请务必避免将档案保留在自己手中，因为这样容易导致档案丢失或变成死档。一旦档案成为死档，重新激活的过程会非常繁琐，需前往人才中心办理，而人才中心通常不接受个人携带的档案，因为个人手中的档案安全性和真实性无法得到保障。
总之，辞职后应根据自身情况将档案存放在合法合规的机构，以确保档案的安全和流转。如果大家还有关于档案托管的疑问，欢迎在线咨询档来帮。
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