对于许多大学毕业生来说，毕业后档案的去向是一个令人头疼的问题。将档案调回户籍地，成为了不少人选择的方案。然而，很多人对此心存疑惑：档案调回户籍地后，还能算应届生吗？这又会带来哪些影响呢？
一、应届生身份的界定：择业期内无社保缴纳，即可视为应届生
根据国家相关规定，应届生身份并非由档案所在地决定，而是由是否在择业期内（一般为毕业两年内）拥有工作单位缴纳社保来界定。也就是说，只要你在择业期内没有单位给你缴纳社保，即使档案已调回生源地，依然可以被视为应届生。
二、档案调回户籍地的影响：工龄、干部身份、职称评定等方面的影响
看似档案调回户籍地只是单纯的保管问题，实际上却会带来一系列影响：
1、工龄计算：
由于未有单位缴纳社保，你将无法获得工龄认定，即使工作多年，你的工龄也可能仍然从正式入职的那一刻开始计算。
2、干部身份确认：
毕业生档案通常需要经过就业手续的办理，才能从学生身份转化为干部身份。而档案调回生源地，意味着未办理就业手续，也就无法确认干部身份。
3、职称评定：
职称评定需要提供档案作为证明材料。虽然档案调回生源地人才服务机构，但未办理就业手续，可能会导致你在工作多年后进行职称评定时，需要补办参加工作后的所有手续，甚至需要等转正定级后再进行正式调动。
总之，将档案调回户籍地虽然可以免费存放，但并非完全没有风险。它可能会影响工龄计算、干部身份确认以及未来职称评定。因此，建议毕业生在选择档案去向时，务必仔细考虑自身情况，并咨询相关部门，选择最适合自己的方案。如有需要，可以随时在线免费咨询第三方档案服务机构-档来帮。
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