离职后，档案应该如何处理？离开职场后，档案的处理变得尤为重要，因为原单位不再负责您的人事档案。这篇文章将引导您了解档案调动的具体步骤，以确保档案的安全和顺利过渡。
一、明确档案的接收地点：
- 离职后，首先需决定档案的新归属地。如果尚未找到新工作，建议将档案转回户籍所在地的人才服务中心。
- 如果已经成功找到新职位，则应将档案直接调往新单位或当地的人才中心。
- 如果计划回到家乡发展，户籍地的人才市场或人才中心则是存放档案的理想地点。
二、准确掌握档案存放位置：在申请调档函之前，务必确认档案的确切存放位置，无论是人才服务中心还是原单位。准
三、办理调档函的流程：
前往接收单位申请调档函时，需携带以下材料：身份证原件及复印件、户口本、离职证明或劳动合同等文件。如果委托他人代为办理，还需准备一份委托书，以及被委托人的身份证原件和复印件。
四、在原存档地办理档案转出手续：获得调档函后，请尽快前往原单位办理档案的转出手续。此时，原档案管理人员将审核您提交的相关材料。
五、确认档案的安全到达：档案寄出后，通常需要半个月到一个月的时间才能到达新接收单位。
处理个人档案是一项重要的任务，确保档案安全与完整，对于未来的工作发展至关重要。在离职后，请务必按照上述步骤操作，以便顺利完成档案的调动。如有任何疑问，欢迎在线咨询档来帮。
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