在体制内工作，档案就如同我们的“职场身份证”，它紧随职位的变迁，记录着我们的成长轨迹。一旦档案缺失或出现问题，升职加薪的通道恐怕会受阻，更别提职称评定了。谈到职称评审，档案的重要性不言而喻。它是评审过程中考察一个人工作能力和政治面貌的重要依据，更是获得相关职称的不可或缺的证明。

为了确保职称评定手续的顺利进行，我们必须避免档案出现以下常见问题：

1、档案绝对不能长时间留在个人手中。作为机密文件，它应该存放在具有档案管理权的学校、单位或人才服务中心，以确保其安全性和真实性。

2、档案绝对不能丢失。如果不清楚档案的具体存放地点，务必尽快查找，以免在需要时措手不及。同时，要时刻保持警惕，防止档案被盗或损坏。

3、档案一旦被拆开，其真实性将受到严重质疑。因此，如果档案不幸被拆开，应尽快联系具有人事档案管理权的机构，重新审核并封存档案，以恢复其法律效力。

4、档案材料的完整性同样重要。无论是部分材料丢失还是整个档案丢失，都需要及时补办。要主动联系相关部门，按照要求补办缺失的材料，确保档案内容的完整无缺。

5、如果手中有多份档案，如高中档案和自考档案等，一定要将它们合并在一起。这样不仅可以避免混淆和遗漏，还能让评审人员更全面地了解我们的学术和工作经历。

总之，档案问题无小事。如果你的档案出现了以上问题，一定要及时妥善处理，以免给职称评审带来不必要的麻烦，欢迎大家在评论区留言讨论。