在转换工作时，不应将所有注意力都放在工作上。我们必须特别重视一些关键的个人材料。尽管在平时工作中很少使用这些个人材料，但并不意味着可以随意处理它们。然而，当我们离职时，可能会收到个人档案，那么，离职后档案可以自己保管吗？有危害吗？

离职后是否会出现问题？

1. 在没有工作的情况下，个人档案实际上也不应该留存在手中。规定要求个人档案材料需要保持连续性，如果工作人员无法及时更新其中的材料，档案就可能变成“死档”。

2. 当自行保存档案时，材料可能会在中途出现问题。拆开档案可能会破坏材料的真实性，因为档案中的材料都是原始资料，如果被破坏，将失去其作用，还可能导致材料丢失。

总之，离职时保留个人档案在手中会带来严重后果。如果没有及时处理的方法，可能会对工作和生活造成影响。因此，离职时务必找到正确的档案存放方法。

如何保存个人档案？

1. 我们身边有许多具备人事权限的机构，离职后可以将档案托管到符合条件的档案机构，以确保档案不会失效。

2. 在未找到满意工作之前，可以将个人档案暂时保存在生源地的档案机构，常见的存放地点是人才交流中心，因其包容性强，符合存放条件。

如果已经找到满意的工作，可以考虑将个人档案保存在目前的单位。只有选择方便使用的档案存放方法，才能避免未来工作中因档案问题而受到影响。