离开国企，你是否也面临着档案的难题？许多人疑惑，档案是否可以私自保管？答案是：不可以！它关系着个人未来的职业发展和社会保障。 档案的保管需要符合国家相关法律法规和企业内部规章制度，个人私自保管会导致无法享受相关福利和待遇，甚至在未来求职、落户、升学等方面造成不可预知的麻烦。

那么，国企离职后，档案该如何处理呢？

1、转入新单位：

如果你已经找到了新的工作单位，并且新单位具备档案管理权限，那么将档案直接转移到新单位是最佳选择。这可以确保档案的完整性和连续性，方便新单位进行管理和使用。

2、存放在人才市场或户籍所在地劳动部门：

如果你暂时没有找到新的工作单位，或者新单位不管理员工档案，可以选择将档案存放在户籍所在地或居住地的人才市场、劳动局等机构。这些机构拥有专业的档案管理系统和人员，能够确保档案的安全和完整。

办理档案转移手续需要谨慎，以下几点需注意：

1、办理完整的离职手续： 

离开国企前，务必办理完所有离职手续，包括工作交接、财务结算、归还公司财产等。 只有完成这些步骤，档案才能顺利转移。

2、申请档案转移： 

向原单位人力资源部门提出档案转移申请，并填写相关表格。在申请时需要提供新单位或托管机构的接收证明和具体信息。

3、档案寄送： 

原单位会根据申请和接收证明，将档案通过机要通信或专人送达的方式寄送至新单位或托管机构。 寄送过程中，需确保档案的保密性和完整性。

4、档案查询：

档案转移完成后，可到新单位或托管机构查询是否已成功接收。如有任何问题，及时联系原单位或托管机构解决。

记住，你的档案是你的未来，不可掉以轻心。如果你无法处理手中的档案，建议咨询第三方档案服务机构-档来帮专业老师寻求帮助。 希望这篇文章能为你提供一些参考，帮助你顺利完成离职手续，并妥善保管你的档案。