单位离职后，档案在自己手上人才不收怎么办？值得一提的是，一旦个人档案落入个人手中，即成为”死档”，不再被任何机构或单位接收。一般情况下，正确处置离职后的档案应从户籍所在地的人才中心开具调档函，然后呈送离职单位，由单位公对公以机要形式发送档案，这被认为是最佳的档案转递流程。

离职后档案无法被人才中心接收的情况时该如何处理呢？

1. 如果离职时间较短且未查看档案内容，可与原雇主进行沟通，尝试取得证明文件。

2. 接着，向人才中心申请调档函，要求原单位公对公将档案发送至户籍所在地的人才中心进行存档。

3. 若离职时间较长且单位不愿协助处理，可考虑委托人事代办公司代为处理，需自行承担相关费用。

4.档案管辖权及重要性不可忽视。离职后需办妥离职手续，一个月内将档案转出，切勿私自保管。

5.若新工作单位具备档案管理权限，可请其开具商调函，直接将档案由原单位调至新工作单位。

6.若新工作单位无档案管理权限，或尚未找到新单位，建议将档案直接调至户籍所在地的人才中心。

7.前往人才中心时，请携带身份证、毕业证、离职证明、劳动合同等文件，申请调档函，并完成原单位的档案转出手续。

8.无论未来有何规划，务必妥善处理个人档案。

档案问题若不慎处理，可能对个人事务产生负面影响。以上便是面对离职后个人档案难以交由人才中心的情况时应如何处理的指引。如有更多档案相关问题，欢迎咨询档来帮。