在离职后，个人档案不再适合存放在原单位。按照相关规定，单位应在员工离职后一个月内，将档案转递至员工户籍所在地的人才中心或新的工作单位。那么，离职人员的档案怎么处理？一般存放在哪里？

一、档案可能会在以下两个地方：

1. 户籍所在地的人才中心：对于未找到新工作或新工作单位不具备档案管理权的个人，档案通常会被转递至户籍所在地的人才中心进行托管。
2. 新的工作单位：如果在失业后短时间内找到新的工作，且该单位具备档案管理权，那么档案可以转递至新的工作单位进行保管。

二、档案转递流程：

1.转递至户籍所在地：个人需携带身份证原件及复印件、与前单位签订的离职协议等材料，前往户籍地的人才中心申请档案转递。人才中心会开具调档函。

2.转递至新的工作单位：流程与转递至户籍地相似，但目标地点为新的工作单位。同样需要携带相关材料，如身份证、离职协议、新工作单位的接收函等。

总之，失业后个人档案的存放与流转是每个人都应关注的问题。个人档案的管理必须严谨、规范。无论是存放在人才中心还是新的工作单位，都需确保档案的安全与完整。同时，个人也应关注档案的流转情况，确保档案的及时转递与妥善保管。通过规范的流程与操作，确保档案的安全与完整，为未来的求职与生活打下坚实基础。还有其他关于档案的问题，都可以在线咨询档来帮哦！