告别国企，开启人生新篇章，令人兴奋却又充满着许多未知。其中，人事档案的处理往往容易被忽略，却在未来的职业道路上扮演着至关重要的角色。如何顺利完成国企离职档案调转？别担心，这份“保姆级”指南将带您轻松搞定！

一、准备工作：

首先，我们要做好充分的准备工作。

1、离职证明：这是您从原单位获得的“通行证”，证明您已正式离开，为档案调转提供合法依据。

2、个人身份证：作为您的身份证明，身份证是办理所有手续的“身份证”。

3、调档函：这可是您的“邀请函”，需要前往人才交流服务中心开具，它将告知目标单位您档案即将抵达。

二、档案转出手续

1、与原单位“告别”：首先，

您需要找到单位档案管理部门，与工作人员办理档案转出手续。这就好比将您的物品整理打包，并委托快递公司送达目的地。

2、将档案“托付”给人才中心：

将人事档案与档案转递通知单一起转交至户籍地人才中心，这就好比将行李箱交给快递员，并告知他目的地信息。

三、存档手续

1、前往人才交流服务中心：

携带身份证复印件等相关材料，前往人才交流服务中心办理存档手续，这就好比到达目的地后，将行李箱搬进房间。

2、存档成功后：

您将获得档案调转证明，这就好比您获得了新的住址证明，方便您日后查询和使用。

四、在办理档案调转的过程中，需要注意以下几点：

1、及时办理：档案转移手续应在离职后尽快办理，避免影响后续就业。

2、确保完整性：档案转递过程中，应注意档案的完整性和安全性，避免遗失或损坏。

3、妥善保管：存档成功后，应妥善保管档案调转证明，以备不时之需。

离职后，档案问题不容忽视。如果您遇到难以解决的档案问题，随时可以咨询小编，我们竭诚为您提供帮助！希望这份指南能帮助您顺利完成国企离职档案调转，开启人生新篇章！