国企辞职后档案处理指南：切勿自行保管！在国有企业工作期间，我们的个人档案通常由企业进行保管。然而，当我们决定离开这些企业时，如何妥善处理个人档案就成为一个重要的问题。错误的处理方式不仅可能影响未来的工作机会，还可能对个人的生活造成不必要的麻烦。因此，了解国企辞职后档案的正确处理方式至关重要。

一、离职后档案处理的重要性：

1.首先，我们需要明确，根据我国的档案管理规定，个人及非国家机构不得擅自管理档案。若私自拆除、损坏或遗失档案，后果将非常严重。档案一旦变成“死档”，将失去法律效力，无法证明持有人的身份，也无法正常使用。

2.离职后我们必须在15天内办理档案和社会保险的移出手续。如果将档案留在原单位，可能会面临丢失或被篡改的风险，影响到未来的职业发展。

二、国企离职后正确的档案处理方式：

1. 及时办理档案转移：离职后，如果找到新单位，且该单位具有人事档案管理权限，可以直接将档案转移到新单位。

2. 如未找到新单位：如果暂时没有找到新的工作单位，或者新单位没有档案管理权限，建议将档案转回户籍所在地的人才中心。

3. 准备必要材料：在办理档案转移时，需携带离职证明、户口簿和身份证等相关材料，前往户籍所在地的人才市场申请调档函。

4. 遵循正规流程：在原单位办理离职交接手续时，务必要走正规的流程。

总之，国企辞职后，档案的处理是一个不容忽视的重要环节。在此过程中遇到任何关于档案的问题都可以在线咨询我们哦！